Nem hiszek abban, hogy a nagy ügynökségeknek kellene uralniuk a terepet. Egy szervezet növekedésével egyenes arányban nő a szabályok száma is. A szabályok egy idő után behatárolják a munkavégzést, rutinmunkához vezetnek, melyek a gondolkodásra ösztönzés helyett inkább gépies megoldásokat eredményeznek. És még mondják, hogy legyen jó problémamegoldó az ember. Az Advertising Age írása ugyan inkább a kreatívok szempontjából vizsgálja a kérdést, azonban jól mutatja be a nagy ügynökségek útkeresését.
